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安心・安全・ポジティブな場というのは、つまり周りの人が聞く姿勢を作ってくる場のことです。社内会議の進行では、誰が発言しても批判されたり否定されたりすることなく、安心して発言できる状態を整えていき、知の相乗効果を図っていきます。

経営の意思決定における選択肢を提示し、気づかなかった盲点に気づいてもらい、落とし穴を回避させます。経営の意思決定は、あくまでも社長が全て行います。

社長に対しても社員に対しても決して「難しい専門用語」は一切使わずに、できるだけ噛み砕いた「わかりやすい言葉」を使います。

知識やノウハウを一方的に押し付けるようなスタイルではなく、常に社長の重要度の高いお困り事にフォーカスし問題を一緒に考え解決していきます。

経営の土台となる「考え方」を社内に定着させ、社員の自発性と自立性を促進し、「利益アップ」と「給料アップ」を実現し、定着率を高めていきます。
 

税理士資格も所有していることから、税務面からも経営の判断基準を提示することができます。無理な目標を掲げるのではなく、実現可能な目標へと確実にステップアップできるようサポートさせていただきます。